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Direcção de Recursos Humanos - Técnica/o de Recursos Humanos - Substituição de Licença de Maternidade

Integrado/a na equipa do departamento de Recursos Humanos com reporte direto à DRH, tem como missão assegurar os diferentes processos inerentes à função, de forma a garantir o cumprimento dos prazos legais e normas internas.

Candidata/o:
-Registo e conferência dos dados relativos à assiduidade dos Trabalhadores;
-Lançamento de tempos no exterior + deslocações;
-Tratamento de irregularidades de picagens de ponto + anomalias;
-Gestão de processos internos: férias, baixas, declarações, entre outros;
-Auxilio na Medicina do Trabalho, participações internas de Acidentes de Trabalho;
-Esclarecimento e gestão de pedidos de colaboradores, com elaboração de documentos diversos;
-Tratamento de documentação para viagens ao exterior;
-Verificação de disponibilidades para elaboração dos horários mensais do serviço de Enfermagem;
-Verificação de tempos dos subcontratados;
-Auxilio no Processamento Salarial;
-Apoio direto à DRH;
-Outras tarefas inerentes à gestão administrativa de RH.

O que necessita para ser bem-sucedida/o:
-Disponibilidade imediata;
-Formação Académica mínima ao nível do 12º ano;
-Experiência mínima de 5 anos em função similar;
-Perfil dinâmico e proativo;
-Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal, com espirito de trabalho em equipa;
-Boa capacidade analítica e de organização, cumprindo objetivos e prazos;
-Bons conhecimentos da Legislação Laboral (obrigatório);
-Conhecimentos de informática na ótica de utilizador com experiência em ERP de RH (preferencial);
-Residência na região de Vale de Cambra, Oliveira de Azeméis, São João da Madeira, Santa Maria da Feira ou zona Sul da Área Metropolitana do Porto (preferencial).

O que lhe podemos oferecer:
-Vínculo contratual a termo incerto para substituição de Licença de Maternidade, em empresa sólida;
-Integração em equipa dinâmica e com larga experiência no seu ramo de atividade;
-Constantes desafios e interações frequentes;
-Remuneração de acordo com experiência + Seguro de Saúde + outras regalias em vigor na empresa;
-Formação inicial e contínua.

Ao enviar a sua candidatura, declara que autoriza o tratamento dos seus dados pessoais para a finalidade de gestão de processos de recrutamento, nos termos da nossa da Política de Privacidade.

Envie a sua candidatura para:    recrutamento@arsopi.pt








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